官方回应关于跟同一人离婚复婚能否休假的问题，指出根据相关政策规定，员工在离婚复婚期间可以享受带薪休假的权益。具体步骤包括了解公司政策、提交休假申请、提供相关证明材料等。整个流程需遵守相关法律法规和公司规定，确保员工的合法权益得到保障。

官方回应表示，根据现行劳动法规，员工在离婚复婚过程中享有休假权利，但具体休假时间、条件及流程可能因地区、企业政策而异，员工在申请休假前，应先了解所在地区及企业的具体政策。

在了解相关政策和流程方面，读者可以通过访问当地人力资源和社会保障部门官网、咨询所在企业的人力资源部门以及搜集必要的证明材料来了解详细信息。

申请休假的步骤包括提交申请、提交证明材料以及等待审批，在申请过程中，读者需要保持耐心和诚信，如实提供证明材料。

除了申请休假的步骤，本指南还提供了休假期间的注意事项，如保持沟通、遵守企业规定以及合理安排时间，复婚后恢复工作也要注意及时通知企业、保持工作效率以及与同事分享喜悦。

本指南还包括扩展阅读和附录部分，提供心理健康调适、法律法规了解以及沟通与协商等方面的建议，并附上各地休假政策查询网址、企业内部休假申请流程以及心理辅导机构推荐等附录内容。

本指南强调了注意事项，提醒读者根据实际情况进行操作、保持耐心和诚信、咨询专业人士或机构以获取帮助和支持。

本指南旨在帮助读者了解官方关于跟同一人离婚复婚能否休假的回应，并提供详细的步骤和注意事项，以便顺利完成休假申请，调整好个人状态，为未来的生活做好准备。